Page 28 - Unternehmer News
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Risikofaktor Fachkräftegewinnung:
Das Problem der Ausbildungsabbrüche
In den letzten Jahren haben die E-Handwerke sich stark in der Diese Zuwächse werden aber immer mehr von Vertragslösun-
Nachwuchswerbung engagiert und auch viele Betriebe haben gen und Ausbildungsabbrüchen aufgefressen, die aus den un-
große Anstrengungen unternommen, junge Menschen für un- terschiedlichsten Gründen seit Jahren stetig anwachsen.
sere Berufe und den eigenen Betrieb zu gewinnen.
Die Statistik zeigt, dass es sich bei den Vertragslösungen nicht gleichen Beruf oder einem anderen Beruf fortsetzt. Aber man
nur um anfängliche Missverständnisse handelt (falsche Be- kann davon ausgehen, dass die steigende Anzahl von Ver-
rufswahl, falscher Betrieb, falscher Bewerber ausgewählt), die tragslösungen auch eine steigende Anzahl von Ausbildungs-
in der Probezeit zur Trennung führen, sondern dass fast 80 Pro- abbrüchen mit sich bringt. Außerdem ist es in jedem Fall ein
zent der Auflösungen außerhalb der Probezeit stattfinden. Verlust für den betroffenen Betrieb. Ihm fehlt die zukünftige
Fachkraft (Motiv für die Ausbildung) und er hat Zeit und Kosten
Man muss allerdings auch sagen, dass die Statistik nur die Ver- aufgewendet, ohne dass sich der gewünschte Erfolg einstellt.
tragslösungen darstellt, es kann durchaus sein, dass ein Teil Zudem muss der Betrieb wieder von vorne beginnen und nach
der Jugendlichen die Ausbildung in einem anderen Betrieb im einem neuen geeigneten Bewerber Ausschau halten.
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