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Mit welchen Maßnahmen kann man den Ausbildungsabbrüchen

entgegenwirken?

Es gibt eine Fülle an Maßnahmen, mit denen ein Ausbildungsbetrieb einem Ausbildungsabbruch vorbeugen bzw. entgegenwir-
ken kann. Die folgende Übersicht zeigt einige ausgewählte Ansätze hierzu:

Vor Ausbildungsbeginn Während der Ausbildung

Bessere Berufsorientierung Probezeit nutzen (regelmäßiger intensiver Austausch)
Kommunikation (regelmäßige Gespräche)
Mehr Infos zu Beruf, Ausbildung und Betrieb
Wertschätzung, Respekt

Vorbereitung auf das Berufsleben Ansprechpartner
(schulische Kenntnisse, Sozialverhalten)
Konfliktbewältigung
Bewerberauswahl (passgenaue Stellenbesetzung) Nachhilfe
Disziplinärische Maßnahmen
Praktikum (gegenseitiges Kennenlernen,
in den Beruf reinschnuppern) Reduzierung von Druck, Stress, Überstunden
Steigerung der Ausbildungsqualität
Multiplikatoren einbeziehen (Eltern, Lehrer)
Prüfungsvorbereitung

Onboarding (Start der Ausbildung) Perspektive (Übernahmegarantie bei guter Leistung)

Externe Unterstützung: Folgende Programme können

Wer steht Ihnen zur Seite? für Sie hilfreich sein:

Es gibt eine Reihe von Institutionen, die Sie bei der erfolgrei- Ausbildungsbegleitende Hilfen: Nachhilfe bei fachlichen
chen Ausbildung unterstützen, da sind u. a. zu nennen: Schwierigkeiten (gefördert über die Arbeitsagentur)

FEHR: Beratung zu Ihrem Arbeitgeber-Marketing, Workshops Ausbildungsbegleitung: Hilfe bei privaten Problemen und
für Fachkräftegewinnung (u. a. Themen Azubi-Marketing, Konflikten (in Hessen das Programm „Qualifizierte Ausbil-
Karrierewebseite, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeber-Marketing) dungsbegleitung (QuABB): www.quabb-hessen.de, in Rhein-
land-Pfalz das Projekt „Ausbildungsabbrüche vermeiden“
Innung: Ansprechpartner für Ausbildung, teilweise Vermitt- (Ausbildungsbetreuer bei der zuständigen HWK), bundes-
lung in Konfliktfällen weit die Initiative „Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen“
(VerA): https://vera.ses-bonn.de/ausbilder)
Handwerkskammer: Ausbildungsberatung, verschiedene
Projekte (u. a. Willkommenslotsen, passgenaue Stellenbeset- Assistierte Ausbildung (AsA, für benachteiligte Jugendliche):
zung), teilweise kostenfreie Mediationsangebote Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten, Maßnahmekosten
trägt die Arbeitsagentur (www.arbeitsagentur.de)
Arbeitsagentur: Förderprogramme, ausbildungsbegleitende
Hilfen, Einstiegsqualifizierung, assistierte Ausbildung Einstiegsqualifizierung: Berufsvorbereitendes Jahr mit schu-
(www.arbeitsagentur.de) lischen und praktischen Inhalten (Praktikum, Vergütung ge-
fördert von Arbeitsagentur, www.arbeitsagentur.de).

» Ihr Ansprechpartner beim FEHR zu diesem Thema:
Matthias Schauer
Tel. 06122/53476-40, E-Mail: m.schauer@liv-fehr.de

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