Page 35 - Fehr - Jahresbericht

Advertorial

Nur attraktive Arbeitgeber können

Mitarbeiter finden und halten

Kaum eine Branche in Deutschland ist so wichtig wie das deut- sorge (bAV), eine Mitarbeiter-Unfallversicherung, die auch in der
sche Handwerk� Zwar freuen sich viele über volle Auftrags- Freizeit gilt, sowie auch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche
bücher, können diese Aufträge aber häufig nicht so schnell ab- Krankenzusatzversicherung (bKV)�
wickeln wie gewünscht, weil die Anzahl der Mitarbeiter dies
nicht zulässt� Der Personalmangel bremst das Handwerk Am Beispiel der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Kranken-
aus! Untersuchungen des Deutschen Industrie- und Handels- versicherung kann man verdeutlichen, wie positiv diese auf die
kammertages aus 2019 zufolge haben 71 % der Unternehmen Wahrnehmung des Arbeitgebers wirken kann�
Probleme, offene Stellen zu besetzen, weil ihnen schlicht die
Bewerber fehlen� Der Arbeitnehmer bekommt als Zusatzversicherter schneller
einen Facharzttermin oder eine Zuzahlung zur Brille oder zu
Wer neue Kräfte sucht und bestehende Mitarbeiter nicht an Implantaten� Mit diesen erkennbaren offensichtlichen Leistun-
die Wettbewerber verlieren möchte, muss sich etwas einfallen gen verbindet der Arbeitnehmer einen deutlichen Mehrwert und
lassen, um sich von der Konkurrenz abzuheben� Nur attraktive einen erlebbaren Nutzen, den er direkt mit seinem Arbeitgeber
Arbeitgeber können Mitarbeiter kurzfristig finden und langfristig verbindet� Das fördert Motivation, Leistungsbereitschaft und
halten� Neben einem fairen Gehalt müssen auch die sonstigen lässt ihn vielleicht auch über den ein oder anderen „Schwach-
Rahmenbedingungen sowie Zusatzleistungen stimmen� punkt“ hinwegsehen. Der Arbeitgeber steigert durch die Benefits
seine Attraktivität auf dem Arbeitgebermarkt – und kann hier-
Ein Patentrezept dafür gibt es nicht, aber SMK Versicherungs- durch einen Wettbewerbsvorteil für sich gewinnen�
makler AG möchte Ihnen einige Ideen vorstellen, wie Sie für neue
Mitarbeiter interessant werden und für bestehende Mitarbeiter Setzen Sie in Zeiten des Fachkräftemangels auf neue Ideen und
der richtige Arbeitgeber bleiben. Mitarbeiterbenefits wirken und vertrauen Sie uns als SMK Versicherungsmakler als Fachleute
bieten einen Nutzen für beide Seiten� Zu den gängigen Mitar- in diesem Bereich� SMK Versicherungsmakler, Sicherheit mit
beiterbenefits zählen heute beispielsweise höhere Zuschüsse Konzept� SMK AG, wir verstehen unser Handwerk�
als die gesetzlich vorgeschriebenen zur betrieblichen Altersvor-

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